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Führung neu Denken

Manager Magazin: Der richtige Job „Das Buch kann Handreichungen für den Berufsalltag liefern, die zu mehr Zufriedenheit und Erfolg im Job führen können.“
Unternehmen heißt denken

Unternehmenskultur-Berater Michael Löhner zeigt aus seiner Trainings- und Beratungspraxis mit Führungskräften Ausgangspunkte im Management auf.
Unternehmen heißt lernen

Unternehmenskultur-Berater Michael Löhner zeigt entscheidende Ursachen für unzulänglich wahrgenommene Vorbildfunktionen auf: Manager bewältigen soziale Konflikte eher rezeptartig, verwechseln Förderungsaufgaben mit Erziehungsproblemen, wissen zu wenig über persönlichkeitsgerechte Förderung und Entfaltung.
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