Coaching Training

….bedeutet die individuelle Beratung- und Trainingsbegleitung von Führungspersönlichkeiten in kritischen Situationen oder bei der gezielten Arbeit in der Persönlichkeitsentwicklung.

Begleitung der Beziehungsarbeit im
Management (Beratungs-Coaching)

• Unterstützung bei der Analyse persönlicher Betroffenheit
• Rückspiegelungen zur Vermeidung realitätsabgelöster Entscheidungen
• Aufzeigen von Alternativen in Konfliktverhärtungen
• Indikatoreninput zur Einschätzung eigener und fremder Kompetenzen
• Professionelle Informationen zur realistischer Selbsteinschätzung
• Vorbereitungshilfe bei sensiblen Gesprächszielen (Reden, Präsentationen, Verhandlungen)

Entwicklung der sozialen Kompetenz im
Management (Trainings-Coaching)

• Techniken und Regeln, um die Mehrheit für die eigene Meinung zu erwirken
• Optimierung der überzeugenden Souveränität bei Reden und Präsentationen
• Regeln aristotelischer Logik zur Analyse von Argumentationsqualitäten
• Teamtechnik zur sachlichen Klärung gegensätzlicher Positionen
• Gesprächsanalysen, um Beziehungsqualitäten einzuschätzen und zu beeinflussen
• Geduldiger, genauer und analytischer Zuhören, um Betroffenheit geeignet zu verarbeiten