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Wir schreiben Bücher
Führung neu Denken
Manager Magazin: Der richtige Job „Das Buch kann Handreichungen für den Berufsalltag liefern, die zu mehr Zufriedenheit und Erfolg im Job führen können.“
Unternehmen heißt denken
Unternehmenskultur-Berater Michael Löhner zeigt aus seiner Trainings- und Beratungspraxis mit Führungskräften Ausgangspunkte im Management auf.
Unternehmen heißt lernen
Unternehmenskultur-Berater Michael Löhner zeigt entscheidende Ursachen für unzulänglich wahrgenommene Vorbildfunktionen auf: Manager bewältigen soziale Konflikte eher rezeptartig, verwechseln Förderungsaufgaben mit Erziehungsproblemen, wissen zu wenig über persönlichkeitsgerechte Förderung und Entfaltung.
Dokumentationen
Aus zahlreichen Erfahrungen in Coaching-Situationen sind neben Literaturempfehlungen auch eigene Orientierungsdokumentationen in Form von Mini-Broschüren entwickelt worden, die in praktischer Anwendung stetig optimiert werden, hier einige Titel (auszugsweise):
- Meditation zur Verstärkung wertfreien Wahrnehmens
- Positives Denken
- Check identitätsstärke für Führungskräfte
- Von der Liebe
- Dialektisches Training Ars distinguendi
- Training Vertrauensbildung
- Gesprächsführung in Beziehungskrisen
- Platons „Weiser Tyrann“ Standortbestimmung
- Definitionen in der Unternehmenskultur
- und viele andere
